Casos

01 de Agosto de 2014   Trabalhista

boa noite, meu primeiro emprego foi aos 18 anos em uma empresa, e a mesma me registrou apenas após 3 meses de trabalho e em apenas um mês depois de registrada fui mandada embora sem justa causa, e quando fui avisada da demissao, a minha chefe a uma semana ja tinha dado sequencia aos documento, so precisei assinar, nao tive recisão, ferias nem pude cumprir o aviso, ou seja um mês apenas em registro de carteira e isso dificultou e dificulta ate hoje em eu arrumar um emprego, tenho 20 anos e gostaria de saber se apesar de tudo isso ter ocorrido em 2012, se ainda posso pedir para essa empresaria, antiga chefe, para regularizar meu tempo de experiencia no correto de 4 meses.

Caso enviado por: bianca


Olá, depende em que mês de 2012 você foi desligada da empresa. Após a saída você tem 2 anos para entrar com uma reclamatória trabalhista e exigir o cumprimento dos seus direitos. Após esse prazo decorre a prescrição e nada mais pode ser feito.